Aprendiendo a trabajar en los nuevos escenarios

MITNIK FELIX; CORIA ADELA

Programa de capacitación de trabajadores en empresas. Un análisis de la experiencia

OIT/Cinterfor

Lugar: Montevideo; Año: 2005; p. 165 - 182

En este capítulo se continuarán presentando hitos que marcaron el desarrollo de la capacitación para empresas. Se caracterizará el nuevo escenario, mostrando la aceptación ?al menos en los ámbitos académicos? de nuevos enfoques sobre el aprendizaje y la enseñanza que deberían ser considerados durante el diseño de políticas y programas de capacitación. Se analizará también el impacto de la computadora y su potencial rol en un programa de formación. Se presentarán finalmente reflexiones que sugieren que el problema abordado en esta obra, la reducida capacitación por parte de las empresas pequeñas, podría, en el caso de la Argentina, estar vinculado con su tradición histórica en esta área. Se mostrará que se trata de una actividad de antigua data, de gran crecimiento y que hace dos décadas atrás ya había generado acciones formativas de las que había participado un porcentaje muy elevado de personas. Se señalará también que ha sido la población económicamente activa, que incluye a propietarios y empleados de firmas pequeñas, la que motorizó ?sin la participación de las empresas? la capacitación para el trabajo que se desarrolló en el país y en la que tuvieron un rol central las instituciones privadas, los gremios y otras instituciones de la sociedad civil.